Author: admin

Основным документом для расчета трудового и страхового стажа работника является трудовая книжка. В случае потери такого кадрового документа – трудовой книжки, другие кадровые документы: приказ о приеме и увольнении, трудовой договор, личная карточка, книга...

Кадровое делопроизводство – это узкое понятие, подразумевающее организацию работы по учету с документами, которые касаются кадровых вопросов. Кадровая документация – это совокупность форм, документов, которые отражают наличие и движение персонала.

Целью статистического учета является: определение списочной численности работников за какой-то период работы; определение средней численности внешних совместителей и лиц, выполняющих работу по договорам гражданско-правового характера.

Кроме основного документа – личного дела, по которому осуществляется персональный кадровый учет работников организации, ведется должностная карточка. Должностная карточка является учетным документом должностного характера и относится не к отдельному лицу,

Для быстрого нахождения необходимого личного дела в кадровом учете  ведется алфавитная картотека, состоящая из алфавитных карточек. При малой численности работников, в организации допускается ведение алфавитной книги учета личных дел.

Учетная карточка предназначена для учета научных работников в научных, научно-исследовательских, конструкторских, образовательных и других учреждениях и организациях, осуществляющих деятельность в сфере образования, науки и технологии.

Работодатель, принявший работника на работу, должен обеспечить надлежащий учет кадров. Это значит, что он должен оформить дополнительно ряд документов. К таким документам в кадровом учете относятся:

Воинский кадровый учет подразделяется: общий кадровый учет, специальный кадровый учет.

Учет в кадровой службе является одной из ее важнейших функций. Кадровый учет подразделяется: персональный кадровый учет;

Наводя порядок в кадровом учете, в кадровой документации организации, с осторожностью относитесь к уничтожению документов по личному составу. Сроки хранения кадровых документов определены в перечне типовых управленческих документов,