У жовтні 2021 року до Класифікатору професій знову внесли правки. У цьому матеріалі детальніше розглянемо, які правки представили і на кого вони матимуть вплив. Законодавча база Спочатку треба розібратися, на підставі яких документів функціонує...

На сьогодні питання охорони праці є загальносвітовим. Міжнародна організація праці щороку реєструє понад 400 млн випадків травм на виробництві та професійних захворювань. Окрім того, причиною смерті приблизно 2 млн осіб у світі є виробнича...

Організація кадрового діловодства вкрай важлива на підприємстві. Перед кожним українським підприємством постає проблема правильної організації документів стосовно трудових відносин роботодавця з найманим працівником. Вирішує її кадрове діловодство, яке відстежує дотримання правил, за якими повинен...

Як правильно зберігати і скільки зберігаються особові справи Ведення особової справи – це важливий обов’язок у роботі кадрового співробітника. Адже саме в особовій справі зберігається вся трудова й приватна інформація працівника. Враховуючи, що інформація...

За особову справу беремося тоді, коли питання щодо найму працівника на підприємство остаточно закрите наказом про це. Процес укладання особової справи має бути послідовним. На законодавчому рівні визначено, які папери повинні увійти до особової...

У цій статті, перш за все, визначимо, що це таке «особова справа», чим вона відрізняється від «особового листка», також довідаємося, на яких співробітників відкриваємо справу, а на кого – листок, і, звісно, перерахуємо, що...

Кадрова служба на підприємстві може бути комплексом підрозділів, які направлені на підбір та управління персоналом компанії. Кадровий облік у своїй роботі спирається на затверджену політику підприємства. У цій статті розглянемо функціональні обов’язки кадрової служби...

Не лише матеріальними благами можна зацікавити ваших співробітників. Окрім ефективної мотивації та облаштування робочого місця, варто звернути увагу на інші не менш важливі деталі для зберігання спокою й миру в колективі. Які саме –...

На початку кожного бізнесу є ідея. Проте подальший розвиток вашої справи прив’язаний до різних факторів, серед яких є важливим, наскільки здорова атмосфера поміж колег. Якщо колектив працює злагоджено, то компанія прогресує. Мінусом для підприємства...

Літо – гаряча відпусткова пора року. А для кадрового відділу це ще й додатковий клопіт, адже відправити працівника у відпустку потрібно «правильно». Ділимося підбіркою головних нюансів при оформленні щорічної основної відпустки задля уникнення неточностей....