Охорона праці в Україні

На сьогодні питання охорони праці є загальносвітовим. Міжнародна організація праці щороку реєструє понад 400 млн випадків травм на виробництві та професійних захворювань. Окрім того, причиною смерті приблизно 2 млн осіб у світі є виробнича діяльність.

Опікуватися й розвивати охорону праці неодмінно варто. Цифри від МОП вражають.

В Україні від початку нульових кількість випадків травматизму суттєво зменшилася, але не завдяки ретельній політиці в сфері охорони праці, а значному скороченню виробництва. Адже рівень травматизму та профзахворювань у промислово розвинених країнах відчутно менший, ніж у країнах, що розвиваються. До останніх відносимо й Україну.

Що це таке – охорона праці

Правове визначення «охорона праці – це…» подане в першій статті відповідного закону. Загалом це справжня система прав та обов’язків поміж суб’єктами виробничого процесу, яка спрямована на підтримку безпеки на підприємстві.

6 порад, щоб зберегти спокій і мир у колективі

Звісно, що регламентує цю складну систему закон України про охорону праці. Однак окрім цього документу, законодавство України про охорону праці також складається з КЗпП, закону про загальнообов’язкове державне соцстрахування, санітарних норм і правил, державних стандартів, регламентів безпеки, постанов КМУ тощо. Не забуваймо про ратифіковані Україною міжнародні договори, які є вищими за національні документи (про що інформує нас закон про охорону праці).

Організація охорони праці на підприємстві

Для організації охорони праці на підприємстві маємо задіяти такий алгоритм:

1. Знайти й оцінити можливі небезпеки та їхні ризики
2. Перевірити, на які інструкції спираються працівники за умови аварії чи нещасного випадку на виробництві (документи)
3. Вивчіть всі документальні дозволи з охорони праці для виконання робіт різного рівня небезпеки на підприємстві
4. Дізнатися попередню інформацію щодо розслідувань та обліку аварій/випадків на підприємстві
5. Оцінити, наскільки якісно керівники та їхні підлеглі ознайомлені з питаннями охорони праці (беремо до уваги ефективність інформзабезпечення, систему навчання та перевірку здобутих знань)
6. Визначити, хто і за що відповідає на підприємстві в охороні праці (необов’язково в організації буде окрема служба охорони праці)
7. Розлого описати обов’язки працівників всіх відділів, включно з керівниками, щоб становити для кожного відповідальність.

Органи держнагляду за охороною праці

Контроль в Україні у сфері охорони праці здійснюється у кількох напрямах. Відповідальність покладена на Управління Держпраці, Держкомітет з ядерної та радіаційної безпеки, МВС та МОЗ.

Органи державного нагляду за охороною праці в Україні діють на положеннях, затверджених Кабінетом Міністрів України.

Додамо, що остання редакція закону України з охорони праці датується 14 серпня 2021 року. Законодавство регулярно переглядається та змінюється, адже Україна вимушена підлаштовуватися під вимоги західних колег, під світові зміни. Часом складно встигати відстежувати всі зміни. Коли за охорону праці на підприємстві відповідає невеликий штат чи навіть одна особа, існує великий ризик наразитися на штраф від держінспекторів. На допомогу цьому можуть стати послуги приватної фірми «Чиж», яка розробляє програмне забезпечення для організацій та підприємств.