Правила внутреннего трудового распорядка и закон Украины о кадровой документации

Правильность оформления кадровой документации на этапе регистрации компании позволит избежать кадровых недоразумений в будущем.

Правовой основой деятельности компании являются организационно – правовые документы, которые содержат правила, нормы, положения, определяющие статус компании, ее структуру, штатную численность кадров и должностной состав.

Правила внутреннего трудового распорядка – это внутренний  нормативный кадровый документ предприятия, с учетом того, что он предусматривает организацию работы предприятия.

А также, взаимные обязанности предприятия и кадров, порядок направления кадров в командировку, порядок предоставления отпусков.

Необходимость этого документа на предприятии предусмотрена ст. 21, 29, 52, 66 Кодекса законов о труде Украины.

Правила внутреннего трудового распорядка, в числе кадровых документов, были утверждены постановлением, с учетом того, что согласно постановлению Верховной Рады Украины от 12.09.91 г. №1545-XII «О порядке временного действия на территории Украины отдельных актов законодательства Союза ССР» на сегодняшний день действуют в части, не противоречащей украинскому законодательству, с учетом того, что другого нормативного документа, регулирующего эти вопросы в Украине нет.

Генеральным соглашением между Кабинетом Министров Украины, всеукраинскими объединениями организаций работодателей и предпринимателей и всеукраинскими профсоюзами и профобъединениями на 2004-2005 годы Кабинет Министров Украины и всеукраинское объединение работодателей и предпринимателей обязались при участии профсоюзов и всеукраинских объединений организаций работодателей в течение 2004 года разработать и утвердить образец правил внутреннего трудового распорядка, однако указанный кадровый документ пока не утвержден.

Для правильной организации работы каждому предприятию необходимо разработать свои правила внутреннего трудового распорядка, с учетом того, что они должны быть утверждены по представлению директора предприятия трудовым коллективом на общем собрании.

Каждого вновь принятого работника-кадра необходимо ознакомить с этими правилами под роспись в отделе кадров .

В настоящий момент действующими национальными типовыми правилами внутреннего трудового распорядка являются только Типовые правила внутреннего распорядка для кадров государственных учебно-воспитательных заведений Украины, утвержденные приказом Министерства образования от 20.12.93 г. №455.