Общие сведения о работнике в кадровом учете
Унифицированная форма личной карточки №Т-2 в кадровом учете, состоит из четырех листов и содержит следующие разделы:
1. Общие сведения;
2. Сведения о воинском учете;3. Прием на работу и переводы на другую работу;
4. Аттестация;
5. Повышение квалификации;
6. Профессиональная переподготовка;
7. Награды, почетные звания;
8. Отпуск;
9. Социальные льготы, с учетом того, что работник имеет на них право, в соответствии с законодательством;
10. Дополнительные сведения;
11. Основание прекращения трудового договора.
В разделе «Общие сведения» указывая сведения о работнике. При составлении данной кадровой документации следует руководствоваться следующими правилами:
Фамилия, имя, отчество в кадровой документации указываются на основании паспорта и записываются полностью и разборчиво.
Дата и место рождения в кадровой документации устанавливается на основании паспорта и записывается полностью.
Гражданство записывается без сокращения:
гражданин Украины;
гражданин Украины и иностранного государства, в случае двойного гражданства указывается, какого именно государства гражданство;
иностранный гражданин, указывается какого государства;
лицо без гражданства.
Степень знания языка при заполнении пункта указывается следующим образом:
1. владею свободно,
2. читаю и могу объясниться,
3. читаю и перевожу со словарем.
Все сведения об образовании в кадровом учете – квалификация, направление или специальность, устанавливаются на основании документа об образовании:
1. начальное образование;
2. основное общее образование;
3. среднее общее образование;
4. начальное профессиональное образование;
5. среднее профессиональное образование;
6. неполное высшее образование;
7. высшее образование;
8. послевузовское образование.
9. окончившие три курса высшего учебного заведения относятся к лицам с неполным высшим профессиональным образованием.
10. Профессия в кадровом учете указывается полностью на основании штатного расписания и приказа о приеме на работу.
Стаж работы в кадровом учете : общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные у данного работодателя. Рассчитывается на основании записей в трудовой книжке работника.
Состояние в браке в кадровом учете записывается и кодируется в соответствии со следующими возможными значениями:
1. никогда не состоял в браке;
2. состоит в зарегистрированном браке;
3. состоит в незарегистрированном браке;
4. вдовец;
5. разведен;6. разошелся.
В составе семьи в кадровом учете, указываются только члены семьи с указанием степени родства: супругов, родителей и детей, с учетом усыновителей и усыновленных.
Паспортные данные указываются в точном соответствии с паспортом.
Место жительство указывается на основании паспорта.