Управленческие и производственные кадры
В теории управления кадрами существуют разные подходы к квалификации кадров, в зависимости от выполняемых функций.
Эта классификация предусматривает две основных категории кадров за участием в процессе производства: управленческие и производственные.
Управленческие кадры – это работники, трудовая деятельность которых направлена на выполнение конкретных управленческих функций.
К ним относятся линейные и функциональные руководители и специалисты.
Руководители, которые направляют, координируют и стимулируют деятельность производства, распоряжаются ресурсами организации, принимают решение, несут полную ответственность за достижение целей организации и имеют право принимать решение, относятся к линейным кадрам.
Руководители подразделов, основное задание которых заключается в содействии эффективной работе линейных руководителей, относятся к функциональным кадрам.
Руководители и главные специалисты в совокупности создают администрацию.
Специалисты – это инженеры, экономисты, техники, технологи, психологи. Они заняты созданием и внедрением в производство новых знаний, технологий и разработкой вариантов решений отдельных производственных и управленческих проблем.
Технические специалисты – это кадры, которые предоставляют техническую и информационную помощь аппарата управления. Занимаются сбором, обработкой, сохранением и передачей информации.
Специфика деятельности этих кадров заключается в исполнении стандартных процедур и операций, которые преимущественно поддаются нормированию.
Управленческий персонал занят преимущественно умственной и интеллектуальной работой.
По уровню управления, руководители распределяются на руководителей низшего – мастер, начальник участка, бюро групп, и среднего – руководители цехов, отделов, их заместители. Руководители высшего звена – руководители предприятий, и их заместители.
Производственный персонал – это кадры-исполнители, которые внедряют в жизнь решение руководителей, непосредственно реализуют планы организации, занятые созданием материальных ценностей или предоставлением производственных услуг и перемещением грузов.
Сюда относят такие кадры – уборщиц, охранников, курьеров, гардеробщиков. В аналитических целях производственные кадры делят:
- основные рабочие кадры, которые непосредственно принимают участие в производственном процессе с созданием материальных ценностей;
- вспомогательные кадры, которые выполняют функции обслуживания основного производства.