Производительность труда и трудовые затраты кадров
Эффективность использования трудовых кадров на предприятии выражается в изменении производительности труда — результирующего показателя работы предприятия. В нём отражаются как положительные стороны работы, так и его недостатки.
Производительность труда кадров определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени. Или затратами труда на единицу продукции. Различают производительность живого труда и производительность совокупного, общественного, труда.
Производительность живого труда кадров определяется затратами рабочего времени в данном производстве, на данном предприятии. А производительность общественного труда – затратами живого и общественного труда.
По мере научно-технического прогресса, совершенствования производства доля затрат общественного труда увеличивается. Это связано с тем, что растет оснащенность кадров все новыми средствами труда. Основная тенденция – абсолютная величина затрат как живого, так и общественного труда на единицу продукции сокращается. Именно в этом сущность повышения производительности общественного труда.
Уровень производительности труда кадров характеризуется двумя показателями. Выработкой продукции в единицу времени – это прямой показатель. И трудоемкостью изготовления продукции – это обратный показатель.
Выработка продукции – наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. Измеряется в тоннах, метрах, штуках.
При использовании нормированного рабочего времени кадров, выработка определяется в нормо часах. На отдельных рабочих местах, в бригадах, на участках, а также в цехах, при выпуске разнородной и не завершенной производством продукции, которую нельзя измерить ни в натуральном, ни в денежном выражении.
Трудоемкость продукции – э то затраты рабочего времени кадров на производство единицы продукции. Определяется на единицу продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре изделий и услуг.
В зависимости от состава трудовых затрат различают:
- технологическую трудоемкость, включающую все затраты основных кадров, сдельщиков и повременщиков;
- трудоемкость обслуживания производства, включающую затраты труда вспомогательных кадров;
- производственную трудоемкость – затраты труда всех рабочих, как основных, так и вспомогательных;
- трудоемкость управления производством, включающую затраты труда кадров, обслуживающего персонала и охраны;
- полную трудоемкость – затраты труда всех категорий персонала.