Програма кадрового обліку "Чиж-Кадри"
Програма кадрового обліку "Чиж-Кадри" - ми зробимо кадровий облік простим і зрозумілим
Данный Закон определяет правовые, социальные, экономические, организационные принципы создания и функционирования организаций работодателей, формы и направления их деятельности, а также принципы их взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления, профессиональными союзами, их...
Данный Закон в соответствии с Конституцией Украины и Основ законодательства Украины об общеобязательном государственном социальном страховании определяет правовую основу, экономический механизм и организационную структуру общеобязательного государственного социального страхования граждан от несчастного случая на производстве...
Вычисление средней заработной платы для определения размера возмещения вреда, причиненного работнику повреждением здоровья, связанным с выполнением им трудовых долгов, осуществляется в соответствии с Правилами возмещения владельцем предприятия, учреждения и организации или уполномоченным им органом...
Служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя предприятия, объединения, учреждения, организации (дальше – предприятие) на определенный срок к другому населенному пункту для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы.
Раздел I: Общие положения Статья 1. Занятость населения. Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных нужд, а также, как правило, приносит им доход в денежной или другой форме.
О расчете нормы продолжительности рабочего времени на 2011 год Письмо Министерства труда и социальной политики Украины от 25.08.2010 г. № 9111/0/14-10/13 При расчете нормы продолжительности рабочего времени непосредственно на предприятии следует руководствоваться указанным ниже.
Ведение кадрового учета в Украине являет собой трудоемкий и длительный процесс, при котором необходимо постоянно учитывать нюансы Кодекса законов о труде Украины, нормативных актов и трудового законодательства, связанных с кадровым учетом, и постоянно отслеживать...
Кадровые документы, оформляемые кадровой службой любого предприятия, имеющие непосредственное отношение к кадровому делопроизводству, делятся на: распорядительные документы по личному составу (по персоналу или кадрам) учетные документы по кадрам (персоналу),
Кадровая политика – это система работы с персоналом, объединяющая воедино различные формы деятельности. Её цель – создание сплоченного и ответственного, имеющего высокую производительность, коллектива для реализации возможностей предприятия адекватно реагировать на изменения во внешней...
Ведение кадрового учёта является обязательным требованием к административно – хозяйственной деятельности предприятия , не зависимо от его размера, сферы деятельности и организационно- правовой формы. Кадровую документацию в обязательном порядке должны вести как работодатели –...