Author: Jully

Огромное количество офисных работников сознается о страхе сплетен, доносов, конкуренции, подсиживания, конфликтов, мобинга (психологической травли). Появление таких опасений может свидетельствовать о нездоровой атмосфере в коллективе и необходимости развивать корпоративную культуру и командный дух.

Для того, чтобы чего-то достичь, важно ставить конкретные цели. Так же и идеи: чтобы “прилипнуть” в сознании людей, они должны быть конкретными. Лить воду и растягивать свои презентации на часы – можно, но это...

Уровень оплаты труда – именно тот элемент рынка, который испытал наибольший удар в результате кризиса. По данным Госкомстата, реальна заработная плата состоянием на сентября снизила на 11 % в сравнении с прошлым годом. А...