Tagged: Кадри

Общее понятие кадрового агентства

Кадровое, или рекрутинговое агентство, — является посредником на рынке труда, организация, которая оказывает услуги работодателям в поиске и подборе необходимого персонала и/или оказывающая услуги по трудоустройству соискателей и различные другие сопутствующие услуги.

Кадровый анализ потенциала организации.

   Кадровый потенциал организации необходимо анализировать с целью установления уровня обеспеченности кадрами перспективных и текущих целей организации, адекватности персонала поставленным задачам и перспективам развития организации. Из этого следует что, критерии оценивания кадрового потенциала и показатели,...

Понятия, сущность и основные характеристики кадрового потенциала.

Значение «кадровый потенциал» отражает ресурсный аспект социально-экономического развития. Кадровый потенциал можно охарактеризовать как общую совокупность способностей людей, которые заняты в данной организации, решающие определенные задачи.

Ведение кадрового делопроизводства в Украине

Ведение кадрового делопроизводства в Украине представляет собой трудоемкий и длительный процесс, при котором необходимо постоянно учитывать нюансы Кодекса законов о труде Украины, трудового законодательства и нормативных актов, связанных с кадровым учетом, и постоянно отслеживать...

Текучесть кадров

Вряд ли кто-нибудь станет спорить, что текучесть кадров отрицательно сказывается на работе предприятия, не дает сформироваться коллективу, а значит и корпоративному духу, что неизменно влечет за собой снижение производственных показателей и эффективности работы. Каковы...

0

Закон Украины об организациях работодателей

Данный Закон определяет правовые, социальные, экономические, организационные принципы создания и функционирования организаций работодателей, формы и направления их деятельности, а также принципы их взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления, профессиональными союзами, их...

0

Кадровый учет и кадровое делопроизводство в Украине

Ведение кадрового учета в Украине являет собой трудоемкий и длительный процесс, при котором необходимо постоянно учитывать нюансы Кодекса законов о труде Украины, нормативных актов и трудового законодательства, связанных с кадровым учетом, и постоянно отслеживать...

0

Отдел кадров и кадровые документы

Кадровые документы, оформляемые кадровой службой любого предприятия, имеющие непосредственное отношение к кадровому делопроизводству, делятся на: распорядительные документы по личному составу (по персоналу или кадрам) учетные документы по кадрам (персоналу),

0

Кадровая политика

Кадровая политика – это система работы с персоналом, объединяющая воедино различные формы деятельности. Её цель – создание сплоченного и ответственного, имеющего высокую производительность, коллектива для реализации возможностей предприятия адекватно реагировать на изменения во внешней...

0

Нужно ли вести кадровый учет и почему это так важно?

Ведение кадрового учёта является обязательным требованием к административно – хозяйственной деятельности предприятия , не зависимо от его размера, сферы деятельности и организационно- правовой формы. Кадровую документацию в обязательном порядке должны вести как работодатели –...