Recent Posts

Кадровый анализ потенциала организации.

Информация

   Кадровый потенциал организации необходимо анализировать с целью установления уровня обеспеченности кадрами перспективных и текущих целей организации, адекватности персонала поставленным задачам и перспективам развития организации. Из этого следует что, критерии оценивания кадрового потенциала и показатели, по которым анализируется, различны: с точки зрения поставленных задач персонал может быть адекватным, с точки зрения перспективы — не подходить новому видению организации.  Читать далее... 405

Понятия, сущность и основные характеристики кадрового потенциала.

Информация

Значение «кадровый потенциал» отражает ресурсный аспект социально-экономического развития. Кадровый потенциал можно охарактеризовать как общую совокупность способностей людей, которые заняты в данной организации, решающие определенные задачи. Читать далее... 401