Recent Posts

От управления персоналом к управлению кадрами

Информация

В эволюции теории и практики зарубежного кадрового учета ( кадрового манеджмента) можно выделить периоды, связанные с адаптацией как новых технологий менеджмента, так и специфических подходов в кадровой работе, особенно системного, что способствовало возникновению принципиально новой технологии кадрового менеджмента - управление человеческими ресурсами. Читать далее... 83

Отделы кадров Америки и Западной Европы

Информация

Отделы кадров Америки и Западной Европы в 70—80-ые годы XX века перешли в « отделы человеческих ресурсов » утверждением справедливого подхода к управлению людьми, что очень повысило их статус в организации. Одновременно появились нове виения их деятельности, такие как: планирование и развитие карьеры, внутриорганизационная коммуникация, привлечение работников к управлению. Колледжи и школы бизнеса начали готовить специалистов по управлению человеческими ресурсами ( кадрами ). Во второй половине XX века в многочисленных странах получили распространение идеи «производственной демократии», так называемой демократии на рабочих местах. Читать далее... 78