Кадровая политика

Информация

Кадровая политика - это система работы с персоналом, объединяющая воедино различные формы деятельности. Её цель - создание сплоченного и ответственного, имеющего высокую производительность, коллектива для реализации возможностей предприятия адекватно реагировать на изменения во внешней и внутренней среде.

Читать далее... 91

Кадровый учет как основа основ в бизнесе

Информация

Успех и благополучное развитие предприятия никогда не бывает успехом одного-единственного
человека или одной-единственной идеи. В основу каждого достижения в бизнесе ложится
сплоченный труд множества людей. Людей абсолютно разных, но объединённых единой целью,
одним делом и вполне материальными стимулами. Кадровая политика каждого предприятия —
вопрос достаточно сложный, требующий приложения харизмы, опыта, чутья и т.д.… Читать далее... 87

От управления персоналом к управлению кадрами

Информация

В эволюции теории и практики зарубежного кадрового учета ( кадрового манеджмента) можно выделить периоды, связанные с адаптацией как новых технологий менеджмента, так и специфических подходов в кадровой работе, особенно системного, что способствовало возникновению принципиально новой технологии кадрового менеджмента - управление человеческими ресурсами. Читать далее... 83

Отделы кадров Америки и Западной Европы

Информация

Отделы кадров Америки и Западной Европы в 70—80-ые годы XX века перешли в « отделы человеческих ресурсов » утверждением справедливого подхода к управлению людьми, что очень повысило их статус в организации. Одновременно появились нове виения их деятельности, такие как: планирование и развитие карьеры, внутриорганизационная коммуникация, привлечение работников к управлению. Колледжи и школы бизнеса начали готовить специалистов по управлению человеческими ресурсами ( кадрами ). Во второй половине XX века в многочисленных странах получили распространение идеи «производственной демократии», так называемой демократии на рабочих местах. Читать далее... 78