Програма кадрового обліку "Чиж-Кадри" Корисна інформація

0

Ефективна «віддалена» адаптація нового працівника

У часи пандемії на ринку праці чималою популярністю користується посада «директор віддаленої роботи», яку у Washington Post назвали «новим єдинорогом HR-ринку». І таке ставлення не випадкове, адже в період змін компаніям потрібно спиратися на...

0

Електронна трудова книжка. Відповіді на поширені запитання

У березня 2021 року опублікували Закон України, який стосується електронних трудових книжок. Нагадаємо, документ прийнято Верховною Радою України в лютому, а діятиме він розпочне за три місяці – від 10 червня цього року. Що...

Страх отношения с окружением(Наталья Трушина)

Огромное количество офисных работников сознается о страхе сплетен, доносов, конкуренции, подсиживания, конфликтов, мобинга (психологической травли). Появление таких опасений может свидетельствовать о нездоровой атмосфере в коллективе и необходимости развивать корпоративную культуру и командный дух.

Для того, чтобы чего-то достичь, важно ставить конкретные цели(Татьяна Мулкиджанова)

Для того, чтобы чего-то достичь, важно ставить конкретные цели. Так же и идеи: чтобы “прилипнуть” в сознании людей, они должны быть конкретными. Лить воду и растягивать свои презентации на часы – можно, но это...

Человек и деньги

Уровень оплаты труда – именно тот элемент рынка, который испытал наибольший удар в результате кризиса. По данным Госкомстата, реальна заработная плата состоянием на сентября снизила на 11 % в сравнении с прошлым годом. А...

Планирование производительности труда кадров, последний вид кадрового планирования

Сегодня в планировании роста производительности труда кадров распространены два метода: Метод прямого счета производительности труда кадров. Этот метод применяется при планировании производительности труда кадров по участкам, цехам и отдельным рабочим местам.

Один из видов кадрового планирования: планирование расходов по содержанию кадров

Планирование расходов по содержанию кадров играет важную роль, когда руководители компаний принимают какие-либо решения. Существенный рост производительности кадров наступает благодаря мероприятиям, которые направлены на то, чтобы обучить работников компании, с учетом повышения

Сохранения кадрового состава – это один из видов кадрового планирования

Планирование сохранения кадрового состава – это вообще отдельный самостоятельный вид кадрового планирования. Имидж компании и микроклимат зависят от кадрового состава компании. Сегодня, для того, чтобы в компании кадровый состав был стабильным, необходимы условия для

Интересный вид кадрового планирования – обучение кадров

Обучение кадров — это целенаправленный, организованный процесс, при котором сотрудники компании приобретают знания, умения и навыки под руководством специалистов и руководителей. Обучение кадров, как один из видов планирования – это использование кадров организации, без...

Использование и сокращение кадров – ещё один вид кадрового планирования

Ещё один из видов кадрового планирования – это использование и сокращение кадров в компании. Когда дело доходит до сокращения кадров в компании, тут важным становится найти и сократить именно тех сотрудников, которые, к примеру,...