Человек и деньги

Уровень оплаты труда – именно тот элемент рынка, который испытал наибольший удар в результате кризиса. По данным Госкомстата, реальна заработная плата состоянием на сентября снизила на 11 % в сравнении с прошлым годом. А за оценками участников рынка, эта цифра в несколько раз худшая. Грищук заверяет: уровень оплаты труда в некоторых секторах экономики снизил на 30-50%.  Падение зарплат стало заметным уже в декабре 2008-го, – вспоминает Ольга Климова, Рr-менеджер портала rabota.ua. А его пик припал  на февраль этого года. По данным портала, с ноября 2008-го пересмотрели уровень оплаты сотрудников руководители 69% компаний. При этом 63% расширили список функционированных обязательств сотрудников. Больше всего упали зарплаты у людей ро6очих специальностей и менеджеpов по продаже (в 23% компаний), в администрации, IT, маркетингу (по 19%), а также у бухгалтеров (15%). и ожидать их роста ближайшими временами не стоит: для этого нет экономических оснований.  Однако на фоне кризиса упали и ожидания по зарплате среди самих поисковиков работы. “В этом” смысле кризис сыграл определенную позитивную роль, расставившие все точки над “и”: она охладила амбиции и ожидания кандидатов относительно зарплаты, которые нередко были ощутимо завышенными, – говорит Климова. – Потому что перед кризисом мы уже стали приближаться к модели, которая господствовала в России:  люди меняли работу раз в году, увеличивая на каждом новом месте свои прибыли на 30%. В нынешних условиях Ti поисковики работы, которые через определены причины не готовые снижать свои материальные ожидания, рискуют погрязнуть в длительном процессе поиска.